Минздравсоцразвития нашло наконец способ устранить дефицит кадров и повысить производительность труда. Оно намерено внести изменения в действующий и без того людоедский Трудовой кодекс. Какие? Из него вычеркнут ?лишние? социальные гарантии для работников, изменят систему тарифов социального страхования. Они, видите ли, слишком тяжелы для бизнеса. Один из примеров излишков - чрезмерно якобы длительные отпуска.

Поистине замечательна аргументация в пользу подобных новшеств: сокращение издержек работодателей, как надеется министерство, приведёт к модернизации рабочих мест, обучению сотрудников, повышению их квалификации... Надежды, как известно, юношей питают. Но чиновники российские вроде бы не так уж моложавы. Конечно, дело не в надеждах, тем более таких наивных, а в очередном наступлении на остатки куцых прав трудящихся, на создание дополнительных льгот для капитала. За счёт народа, разумеется. А кого же еще?